e-Mentoring Italian Demo
Introduzione
Questa fase è un’introduzione al processo di e- Mentoring. È consigliato organizzarla dal vivo, facendo incontrare tutte e tre le tipologie di partecipanti, i 3AttoriM: manager, mentori e discenti. In alcuni casi, è anche possibile organizzare questa sessione virtualmente, attraverso strumenti di comunicazione scelti dai manager, come conferenze video su Skype, Falsh Meeting ecc. Durante la sessione iniziale, i relativi modelli (obbligatori e opzionali se scelti) saranno usati, compilati e pubblicati dai manager /mentori in questa sezione in formato pdf. Questi strumenti di gestione serviranno da risorse comuni e condivisibili da tutto il gruppo durate l’intero processo e –Mentoring, e possono essere caricati in questa sezione solo dai manager e dai mentori.
Scopi della Sessione
- Analizzare i bisogni degli utenti per il processo e-Mentoring.
- Fissare gli scopi e gli obiettivi personali che gli utenti vogliono raggiungere con l’e-Mentoring.
- Definire gli obiettivi e gli scopi del gruppo.
- Stabilire le regole di comunicazione.
- Firma del contratto tra manager, mentori e discenti.
Risultati di apprendimento
- Questa sessione di mentoring sarà utile all’utente per:
- Definire i propri bisogni per il processo e-Mentoring.
- Familiarizzare con i partecipanti del gruppo e-Mentoring.
- Fissare gli obiettivi e gli scopi personali che l’utente vorrebbe conseguire con l’e – Mentoring.
- Negoziare e definire gli obiettivi interni al gruppo.
- Definire le regole di comunicazione all’interno del gruppo e – Mentoring.
- Partecipare effettivamente al processo di e- Mentoring.
