Introduzione

Il monitoraggio è una fase fondamentale del processo. Serve a controllare che esso funzioni correttamente o se c’è qualcosa da rivedere. È utile, inoltre, per definire meglio gli obiettivi dei mentori e degli utenti e per il supporto dei loro bisogni. Soprattutto, aiuta a identificare i problemi sin dall’inizio così da ripararli tempestivamente. L’organizzazione delle fasi di monitoraggio è un compito del manager. L’utente resta un partecipante attivo delle fasi di monitoraggio che interessano anche gli aspetti dell’apprendimento.
Per questa ragione il monitoraggio dovrebbe essere un processo continuo. Prima comincia, prima si ottengono i riscontri dai partecipanti e, quindi, prima si interviene per il miglioramento, se necessario, dell’intero percorso di mentoring. Per facilitare l’organizzazione delle fasi di monitoraggio, i manager possono usare i modelli di strumenti per il monitoraggio messi a disposizione, compilarli e caricarli nell’apposita sezione in formato pdf.
La frequenza delle fasi di monitoraggio è stabilita dal manager insieme al mentore. Può andare da una volta a più volte al mese durante l’intero processo di e- Mentoring. Il processo di monitoraggio comincia con la sessione Iniziale dell’e – Mentoring , quando obiettivi e scopi degli utenti sono stati fissati. La fase finale del monitoraggio coincide con la fine del processo e-Mentoring e serve a valutare il successo dell’intero processo.

Scopi di questa fase

  • Valutare l’effetto del gruppo di mentoring sui discenti.
  • Aiutare a trovare e riparare eventuali punti deboli del processo di e- Mentroing.
  • Fornire suggerimenti/raccomandazioni sui possibili miglioramenti del processo e- Mentoring.

Risultati di apprendimento

  • Queste fasi aiuteranno l’utente a:
  • Valutare le proprie aspettative rispetto a quelle degli altri discenti del gruppo.
  • Valutare i propri successi e risultati rispetto gli obiettivi prefissati.
  • Analizzare perché gli obiettivi concreti non sono stati raggiunti.
  • Trovare eventuali punti deboli del processo di e- Mentroing.
  • Formulare suggerimenti/raccomandazioni su come migliorare il processo e- Mentoring.

 

Ultime modifiche: domenica, 28 ottobre 2012, 5:01